1月29日,銀豐生物集團召開“夯實基礎工作管理,持續(xù)提升經(jīng)營業(yè)績”2018年度工作會議。銀豐集團董事長王偉、副總裁兼綜合管理部總監(jiān)左紅斌、副總裁兼銀豐生物集團董事長生德偉、審計監(jiān)察部總監(jiān)席立卉、人力資源部總監(jiān)吳偉、財務部經(jīng)理于爽、銀豐生物集團總裁宋現(xiàn)收、經(jīng)營班子成員包括來自全國17個省份以及美國的共計28家下屬公司的高管60余人參加會議。
會議由銀豐生物集團綜合管理部總監(jiān)劉林林主持。
感恩2018 寄語2019
會上,銀豐生物集團各職能部門負責人、下屬公司總經(jīng)理分別作工作匯報,他們簡明扼要地對2018年度重點工作及存在不足進行總結(jié),并對2019年度工作進行全面規(guī)劃。
隨后,銀豐生物集團總裁宋現(xiàn)收對2018年工作做了全面深入總結(jié),并對2019年工作做了重點部署。他指出,2018年銀豐生物集團在業(yè)務運營、科技研發(fā)、組織架構(gòu)、團隊建設、技術(shù)創(chuàng)新和專利認證等方面取得了新跨越,這些成績來之不易,是銀豐生物集團2000多名員工共同努力的結(jié)晶。同時,宋現(xiàn)收總裁也總結(jié)了生物集團在業(yè)務發(fā)展中存在的不足和問題。
宋現(xiàn)收要求,2019年要保持激情追夢的工作主基調(diào),從基因檢測、低溫醫(yī)學研究和人體健康管理以及細胞存儲、應用五大業(yè)務板塊提出新運營思路,2019年要加大研發(fā)力度,讓研發(fā)助力市場開拓。要求全員要像敬畏生命一樣,敬畏每一份細胞。
銀豐生物集團董事長生德偉作以“博觀約取,厚積薄發(fā)”為主題的分享交流。他指出,2019年銀豐生物集團要重塑業(yè)務定位并從“管理極簡、產(chǎn)品極優(yōu)、服務極優(yōu)”三方面提出新要求。各公司要夯實基礎工作管理,持續(xù)提升經(jīng)營業(yè)績,以內(nèi)外合規(guī)為基礎、以財務指標和持續(xù)發(fā)展為牽引,聚焦以管理效率為目標的運營“持久戰(zhàn)”。運營方式和管控水平的深度、高度要提高,管理效率的提升是一項持久戰(zhàn),生物集團要手放開,各下屬公司要放開手。圍繞構(gòu)建生物醫(yī)學服務體系,為實現(xiàn)2019年宏偉目標砥礪奮進。
最后,銀豐集團董事長王偉對銀豐生物集團2018年工作作出全面深刻點評。他充分肯定了銀豐生物集團在2018年取得的成績。王偉董事長強調(diào),銀豐生物集團目前戰(zhàn)略布局已具備快速發(fā)展的基礎,但是2019年面對新機遇與挑戰(zhàn),仍然要審時度勢,踏實進取。未來,要始終堅持業(yè)務經(jīng)營優(yōu)先的原則,增強研發(fā)生產(chǎn)力,提高團隊戰(zhàn)斗力,實驗室建設與業(yè)務發(fā)展要相適應,做好各項經(jīng)營管理標準化工作,各公司內(nèi)部尋找突破,創(chuàng)新發(fā)展。
勵精圖治 團結(jié)協(xié)作 攻堅克難 拼搏進取
戰(zhàn)旗飄飄,風姿無量。會議最后,經(jīng)營班子成員、各職能部門負責人以及下屬公司總經(jīng)理依次上臺簽署目標責任書。軍令簽下,號角吹響。在2019年的工作中,銀豐生物集團將在銀豐集團的正確指引下,秉承“奉獻醫(yī)療科技,保障人類健康”的情懷,攜手身邊志同道合、積極上進、充滿正能量的同頻人共進。我們堅信只要信心滿格,希望滿格,2019仍將滿載收獲。